LES VALEURS selon Schwartz
Qu’est-ce que les valeurs selon Schwartz ?
Une valeur est une conviction profonde à laquelle on est particulièrement attaché. C’est un repère qui nous sert à prendre nos décisions et à orienter nos actions.
Identifier nos valeurs nous permet d’avoir connaissance de notre motivation profonde, de ce qui va nous faire dépasser les difficultés.
Dans le cadre de l’orientation, vérifier que nos choix de métiers sont en corrélation avec une ou plusieurs de nos valeurs est rassurant et laisse présager une forte motivation à se lever le matin 😉
Le modèle s’applique également pour nos choix personnels et peut aider par exemple, les parents à prioriser leurs principes éducatifs.
Shalom Schwartz, psychologue israelien, propose un modèle qui comporte 56 valeurs, regroupées en 10 « domaines motivationnels » :
- Autonomie : indépendance de la pensée et de l’action
- Stimulation : enthousiasme, nouveauté et défis à relever dans la vie
- Hédonisme : plaisir ou gratification sensuelle personnelle
- Réussite : le succès personnel obtenu grâce à la manifestation de compétences socialement reconnues
- Pouvoir : statut social prestigieux, contrôle des ressources et domination des personnes
- Sécurité : sûreté, harmonie et stabilité de la société, des relations entre les groupes et entre individus et de soi-même
- Conformité : modération des actions, des goûts, des préférences et des impulsions susceptibles de déstabiliser ou de blesser les autres ou encore de transgresser les attentes ou les normes sociales
- Tradition : respect, engagement et acceptation des coutumes et des idées soutenues par la culture ou la religion auxquelles on se rattache
- Bienveillance : la préservation et l’amélioration du bien-être de personnes avec lesquelles on se trouve fréquemment en contact
- Universalisme : compréhension, estime, tolérance et protection du bien-être de tous et de la nature
Comment se passe le test ?
ÉTAPE 1
Questionnaire pour évaluer de -1 à 7 les 57 valeurs selon Schwart et ainsi obtenir par les 10 valeurs de base, votre palmarès.
ÉTAPE 2
Entretien individuel de 30 minutes pour vous communiquer les résultats et préciser votre choix. Vous ferez le lien avec votre vie personnelle ou professionnelle (actuelle ou future).
ÉTAPE 3
Remise d’un rapport répertoriant vos résultats, les interprétations qui en découlent ainsi que les informations ressortant de notre entretien.
Le tarif
40 euros.
Modalités du test
L’entretien qui suit le passage du questionnaire peut se faire en visio ou en présentiel à Saint-Maur (94).
L’entretien dure 30 minutes.
Après le passage du questionnaire et l’entretien, vous recevrez par mail un rapport répertoriant les valeurs sélectionnées et les informations ressortant de notre entretien.
Pour le questionnaire, vous recevrez un mail vous indiquant la procédure à suivre pour vous connecter. Il faut compter jusqu’à 30 minutes au calme et de préférence sur ordinateur.
Les valeurs décrites par Schwartz sont héritées de notre milieu familial, de notre religion, de notre société et de ressentis profondément ancrés dans notre être. L’adolescence étant la période de construction de notre propre identité, c’est un bon âge pour faire la lumière sur ces valeurs. L’âge minimum recommandé est de 12 ans.
Votre coach
Séverine Cavaillès
👩🎓 Diplômée en orientation pour les jeunes et agréée pour faire passer et interpréter les tests de Holland (RIASEC), l’Explorama (environnement professionnel), les forces et les valeurs.
✅ J’utilise les valeurs pour les coachings parentaux mais aussi pour les parcours orientation et parcours estime de soi à destination des jeunes. Ce test peut aussi être utilisé pour toutes les personnes souhaitant mieux se connaître.
